کاتماندو، نپال، 02 دسامبر (IPS) – روز جهانی داوطلب، در 5 دسامبر، تنها یکی از بسیاری از روزهایی نیست که در سطح بین‌المللی برگزار می‌شود و سازمان ملل هر ساله آن را گرامی می‌دارد.
اهمیت آن بسیار گسترده تر است، به ویژه به این دلیل که داوطلبانه می تواند واقعاً به یکی از مهم ترین ابزارهای در اختیار ما برای ترویج یک الگوی توسعه متفاوت و غلبه بر همه چالش هایی تبدیل شود که بیماری همه گیر در حال انجام آن را تشدید کرده است.
همچنین یکی از اولویت‌های تعیین‌شده توسط آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل متحد، ایجاد یک قرارداد اجتماعی جدید است که می‌تواند روابط بین دولت‌ها و شهروندان را دوباره ترسیم کند، و مکان‌های جدیدی برای مشارکت مردم در جامعه پیدا کند. زندگی، به ویژه از منظر شیوه های بدیع برای اندیشیدن به سیاست گذاری.
از این نظر، داوطلب‌گرایی عاملی برای تغییر است، زیرا یکی از بهترین تجلی‌های مشارکت مدنی است و بنابراین سزاوار توجه بسیار بیشتر و همراه با آن منابع بسیار بیشتری برای کمک به حل اساسی‌ترین مسائلی است که بشریت با آن مواجه است.
به همین دلیل است که نقش داوطلبان سازمان ملل متحد، UNV محوری خواهد بود. به عنوان یک آژانس نیمه مستقل که به طور رسمی بخشی از برنامه توسعه ملل متحد است، UNV واقعا می تواند به موتوری برای ترویج داوطلبی تبدیل شود، مفهومی که شامل چندین فعالیت از کمک متقابل گرفته تا حمایت و ارائه خدمات مستقیم است.
در طول دو سال گذشته UNV تمرین بزرگی را در بازنگری در نقش داوطلبانه انجام داده است. در ژوئیه 2020، UNV، با مشارکت فدراسیون بین‌المللی صلیب سرخ/ هلال احمر، IFRC، جامعه جهانی داوطلب را با یک تمرین بزرگ برای بحث و بررسی نقش داوطلبانه در دستیابی به دستور کار 2030 تشویق کرد.
این رویداد با عنوان “تصور مجدد داوطلبانه” که به طور رسمی به عنوان یک نشست فنی جهانی شناخته می شود، منجر به تعریف برنامه اقدام برای ادغام داوطلبانه در دستور کار 2030 شد.چارچوبی تحت نظارت سازمان ملل متحد (سازمان ملل) که از طریق آن دولت‌ها، سازمان‌های مشارکت‌کننده داوطلب، آژانس‌های سازمان ملل، بخش خصوصی، جامعه مدنی و دانشگاه‌ها گرد هم می‌آیند تا مالکیت مردم بر دستور کار 2030 را تقویت کنند و داوطلبانه را در استراتژی‌ها و سیاست‌های ملی ادغام کنند.“.
یکی از مشهودترین نتایج آن فراخوان اقدام است، سندی الهام بخش که جامعه بین المللی را برای به کارگیری قدرت داوطلبانه برای منافع عمومی راهنمایی می کند.
به عنوان بخشی از این فرآیند بلندپروازانه، UNV همچنین چندین گروه اجتماعی را برای بحث در مورد موضوعات کلیدی باز کرد، از جمله، جدیدترین مورد، که به تازگی به نتیجه رسید، در مورد راه هایی که داوطلبانه می تواند فراگیرتر و در دسترس تر شود.
این واقعیت که UNV در حال باز شدن است و پیشنهادات و ایده‌ها را می‌خواهد، پیشرفت بسیار مهمی است، تلاشی که باید تصدیق و ستایش شود. همچنین این چیزی است که پتانسیل زیادی برای ایجاد یک جامعه جهانی از پزشکان درگیر در راه هایی دارد که داوطلبانه می تواند ترویج و مقیاس شود.
با پایان سال جاری، UNV همچنین قرار است یک برنامه استراتژیک چند ساله جدید را راه اندازی کند و در حالی که جزئیات برنامه های جدید هنوز فاش نشده است، مهم است که رهبری در UNV چنین فرآیندی را تا حد امکان باز و شفاف کند. .
مشاوره‌های باز و در دسترس یکی از بهترین راه‌ها برای اجازه دادن به پزشکان و دانشمندان علوم اجتماعی است تا در شکل‌دهی نقاط عطف بعدی UNV مشارکت کنند.
اهداف راهبردی آتی این آژانس نیمه خودمختار باید با طرح جامعی که دبیر کل گوترش در سپتامبر ارائه کرد، همسو باشد، دستور کار مشترک ما که مجموعه برنامه‌های بلندپروازانه‌ای برای تقویت مجدد چندجانبه‌گرایی است. یکی از جنبه های کلیدی این طرح، تقویت سیستم کار سازمان ملل متحد و تعامل با جوانان است و در نتیجه، دفتر نماینده دبیرکل سازمان ملل متحد در امور جوانان در سال های آینده تقویت می شود و دفتر جدیدی برای جوانان ایجاد می شود. تاسیس خواهد شد.
این یک پیشرفت مهم است زیرا در گذشته UNV همچنین نقش مهمی را به عنوان نوعی نقطه کانونی جوانان در سازمان ملل ایفا می کرد، پیشنهادی جالب اما همچنین پیچیده، زیرا می دانیم که داوطلبانه از گروه های سنی فراتر می رود.
بنابراین، یکی از سؤالات کلیدی در برنامه راهبردی جدید UNV این خواهد بود که چگونه می توان به تقویت دستور کار جوانان در سیستم سازمان ملل متحد کمک کرد، بدون اینکه سایر ذینفعان کلیدی که هنوز هم می توانند نقش بزرگی در ترویج و اجرای داوطلبی در سراسر جهان ایفا کنند، بیگانه شوند.
مطمئناً، جوانان می‌توانند وسیله‌ای باشند، پلی برای دسترسی به سایر گروه‌های سنی، بینشی که مطمئناً توسط UNV در فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک خود مورد توجه قرار می‌گیرد.
در عین حال، UNV باید تقویت شود و منابع بیشتری برای کمک به دستیابی به اهداف توسعه پایدار و ایفای نقشی حیاتی در تعیین مرزها و ویژگی های قرارداد اجتماعی جدید، فراهم شود.
منابع بیشتر به UNV اجازه می دهد تا دفاتر کشور بیشتری را باز کند. به عنوان مثال، کشوری مانند اندونزی، با فرهنگ داوطلبانه قوی و بازیگر اصلی بین المللی، هنوز در دفتر UNV حساب نمی شود.
منابع اضافی به UNV اجازه می دهد تا برنامه های جدیدی را آزمایش کند که می تواند اشکال فراگیر داوطلبی را ترویج کند، به ویژه به این دلیل که اکنون به طور گسترده شناخته شده است که داوطلبی می تواند یک تساوی کننده و ابزاری باشد که از طریق آن یک جوان می تواند رهبری شخصی را توسعه دهد.
همچنین ضروری است که UNV بتواند نقش بسیار قوی تری به عنوان مدافع و قهرمان داوطلبانه در هر کجا که سازمان ملل فعال است، ایفا کند، با تخصص فنی و منابع برای حمایت از دولت ها برای اجرای اقدامات داوطلبانه در محل، حتی با وجود سیاست ها یا قوانین خاص.
یک UNV قدرتمندتر، با صدای بیشتر و قوی تر، نه تنها به حمایت قوی تر جامعه بین المللی نیاز خواهد داشت. خطرات موجود همچنین مستلزم آن است که UNV مدرن شود و چابک تر، انعطاف پذیرتر، سریع تر و برای جوامع محلی باز شود.
این امر مستلزم تغییر در فرهنگ کاری است زیرا UNV بسیاری از جنبه‌های مثبت سیستم سازمان ملل متحد را از نظر حرفه‌ای بودن و استانداردهای بالا منعکس می‌کند، اما همچنین اجتناب‌ناپذیر است که جنبه‌های کمتر مثبتی را که معمولاً سازمان‌های بزرگ بین‌المللی را مشخص می‌کنند، در خود جای دهد.
تغییرات ایجاد شده در زمینه راه اندازی گروه های اجتماعی برای گفتگو و بحث در مورد خط مشی ها را می توان افزایش داد و آن را آسان تر و کاربرپسندتر کرد. اما این فقط یک جنبه است که باید بهبود یابد.
برای اینکه UNV نقش خود را افزایش دهد، ما به سازمانی نیاز داریم که بتواند به طور معمول و تا حدودی به طور اجتناب ناپذیر با سازمان ملل متحد ارتباط داشته باشد. تا حدودی، نیاز به پذیرش نوعی فرهنگ استارتاپی دارد که نماد آن غیر رسمی بودن و گشودگی بیشتر در برابر شکست و ریسک است.
به طور خلاصه، فرهنگ تی شرت به جای لباس سنتی “مک کینزی و شرکت” که تقریباً به پایان رسید، مشخصه کل سیستم سازمان ملل است.
سازمان ملل در هر جایی که فعالیت می کند نقش بسیار مهم و حیاتی ایفا می کند، اما همچنین به دلیل ساختارهای کاری پیچیده و اغلب غیرشفاف خود، و تمایلی که دقیقاً آن چیزی نیست که مفهوم «ارزش برای پول» بر آن دلالت می کند، شناخته شده است.
به طور خلاصه، بوروکراسی و تشریفات اداری می‌تواند کار مهمی را که در سطح جهانی انجام می‌شود، تحریف و کاهش دهد و UNV می‌تواند به یک روند در جامعه سازمان ملل متحد برای فرهنگ کاری بسیار پویاتر تبدیل شود.
انتشار آتی گزارش وضعیت جهانی داوطلبانه نقطه عطف مهم دیگری برای UNV خواهد بود. با آن، ما حتی درک جامع تری در مورد آنچه که داوطلبی در صورت تقویت و استقبال در سراسر جهان می تواند به دستیابی به آن کمک کند، خواهیم داشت. UNV یک نیروی خوب در جامعه توسعه بین المللی است.
هنوز از پتانسیل آن استفاده نشده است و برای انجام این کار، به آژانسی جسورتر، خلاق تر و سریع تر نیاز داریم، آژانسی که بتواند استانداردهایی را برای یک سیستم توسعه موثرتر تعیین کند.
سیمون گالیمبرتی یکی از بنیانگذاران ENGAGE، یک سازمان غیرانتفاعی غیرانتفاعی در نپال است. او در مورد داوطلبی، شمول اجتماعی، توسعه جوانان و ادغام منطقه ای به عنوان موتوری برای بهبود زندگی مردم می نویسد.
@IPSNewsUNBureau را دنبال کنید
IPS News Bureau UN را در اینستاگرام دنبال کنید
© Inter Press Service (2021) – کلیه حقوق محفوظ استمنبع اصلی: Inter Press Service