نیویورک، 23 دسامبر (IPS) – یک رویکرد چند جانبه جدید با هدف ایجاد یک رخنه راهبردی در بن بست تبعیض نژادی سیستمی در ایالات متحده پیامدهای مخربی برای نسل ها از افراد با پیشینه های مختلف داشته است. سیستم حقوقی ما، که در نظر گرفته شده کوررنگ باشد، باید ابزاری ضروری برای از بین بردن نژادپرستی باشد. اما در عوض – علیرغم تلاشهای قانونی، آموزشی و اجتماعی با هدف دسترسی برابر به عدالت – ایالات متحده در فهرست حاکمیت قانون پروژه عدالت جهانی در سال 2020 در رتبه 21 قرار دارد.
قانون از بالا به پایین در رفع این مشکلات موفق نبوده است. روند قانونگذاری پر زحمت است و با سرعت حلزون حرکت می کند. حتی بهترین نیت ها نیز ناگزیر با حزب گرایی و سیاست رقیق می شوند.
چگونه می توان این مشکلات را حل کرد؟ در یک کلام: نوآوری کنید. اقدامات مردمی برای حمله و حذف نابرابری های خاص در سطح زمین مورد نیاز است. کسانی که در این تلاش ها دخیل هستند باید بتوانند به راحتی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و برای به اشتراک گذاشتن تخصص همکاری کنند.
هیچ اقدام واحدی نمی تواند حرفه حقوقی ایالات متحده را به بدنه ای متنوع و فراگیر به اندازه جمعیتی که در آن خدمت می کند تبدیل کند. با این حال، ابتکار جدید LexisNexis با هدف توسعه و اجرای بسیاری از راهحلهای نوآورانه و شیوههای فراگیر است که به نابرابریهای نژادی خاص میپردازد. امید ما این است که این رویکرد گام به گام و مشارکتی مسیری را برای از بین بردن نژادپرستی سیستماتیک در سراسر جامعه حقوقی باز کند.
پیشبرد حاکمیت قانون – با رفتار برابر در ریشه – از منظر اخلاقی کار درستی است. در LexisNexis، ما شواهد غیرقابل انکاری از ارتباط بین حاکمیت قانون قوی و اقدامات اجتماعی-اقتصادی ارائه کردیم. حاکمیت قانون برای تحقق رویای زندگی، آزادی و جستجوی خوشبختی اساسی است.
در سال 2021، LexisNexis Legal & Professional و LexisNexis Rule of Law Foundation (LNROLF) با مشارکت کالج های تاریخی سیاه پوست، کنسرسیوم دانشکده حقوق دانشگاه ها، و شبکه اجداد آفریقایی برنامه کمک هزینه جدیدی را ایجاد کردند که هدف آن شروع فرآیند تغییر است. 12 دریافت کننده کمک هزینه تحصیلی افتتاحیه برخی از فراگیرترین شیوه های تداوم نژادپرستی سیستماتیک در سیستم حقوقی را شناسایی کردند.
مطالعات، نظرسنجیها و توصیههای موجود در مقالات حمایت از کمک هزینه تحصیلی، رویکردهای جدیدی را به مسائل دردناک اما قابل رفع میپردازد: نابرابری در اصلاح وثیقه، توصیههای نژادی ورشکستگی از سوی وکلا، فرآیندهای پذیرش دانشکده حقوق، شیوههای استخدام و پرداخت غرامت، نابرابریهای جنسیتی، و کلیشههای نژادی و اقتصادی. که رهنمودهای متهمان جنحه ای را که نماینده خودشان هستند، تضعیف می کند.
سهولت دسترسی به دانشکده حقوق
به عنوان مثال، برنامه Blueprint که توسط عضو گروه پاریس Maulet توسعه یافته است، با آماده کردن دانشجویان آینده حقوق، با هدف بهبود دسترسی برای دانشجویان جوامع محروم از حق رای است. Maulet، که مسیر خودش توسط یک برنامه قبل از قانون باز شد، گفت: «دسترسی به آموزش حقوقی و ابزارهای مورد نیاز برای موفقیت در زمینه حقوقی برای اقلیتها مانند همتایان سفیدپوست آنها یکسان نیست. این نابرابری دسترسی نقطه ضعفی است که جمعیت آفریقایی آمریکاییها را پایین میآورد.»
توصیه های ناعادلانه در ورشکستگی مصرف کننده
پروژه Emony M. Robertson بر یک مشکل متفاوت اما به همان اندازه آزاردهنده تمرکز دارد: کاهش تعصب نژادی در شیوه های ورشکستگی مصرف کننده. او اشاره می کند که ورشکستگی مصرف کننده دارای یک نابرابری نژادی آشکار است. وکلای خود به طور نامتناسبی به آمریکایی های آفریقایی تبار توصیه می کنند که دادخواست های فصل 13 در مقابل فصل 7 را ارائه کنند. ورشکستگی فصل 7 مزایای بسیاری دارد، از جمله امکان پرداخت کامل بدهی. در مقابل، تشکیل پرونده های فصل 13 می تواند منجر به تداوم بدهی شود. رابرتسون یک راه حل ساده ایجاد کرد: چک لیست های تشکیل پرونده ورشکستگی که وکلای دادگستری می توانند قبل از تعامل با مشتریان آمریکایی آفریقایی تبار بررسی کنند، و ادبیاتی که نتایج متفاوت را توضیح می دهد.
شکست در بازنمایی خود
زمانی که افرادی که متهم به جنایات هستند تلاش می کنند خود را نمایندگی کنند، تلاش برای صرفه جویی در هزینه ها علیه آنها عمل می کند. احتمال اعتراف به گناه آنها بسیار بیشتر است. این پیامدها می تواند تأثیری ماندگار بر بقیه زندگی آنها داشته باشد، از جمله توانایی آنها در تأمین مسکن، اشتغال، یا بودجه فدرال برای آموزش سطوح بالا. اسکار دراون، دانشجوی کالج حقوق دانشگاه کشاورزی و مکانیک فلوریدا، ابزار دیجیتالی ابداع کرد که به افراد متهم به جرایم جنحهای سطح پایین آموزش میدهد که چگونه در زمانی که وکیل کافی در دسترس نیست، از خود دفاع کنند. برنامه او شامل پایگاه داده دانش، آموزش ها و ماژول های تعاملی خواهد بود. این ابزار احتمال محکومیت را به دلایل غیرمرتبط با واقعیت پرونده کاهش می دهد.
یک هدف، مسیرهای متعدد
هیچ راه واحدی برای حذف نژادپرستی در نظام حقوقی وجود ندارد. پرداختن به این مشکل از زوایای مختلف باعث تسریع تغییر خواهد شد. استراتژیهای هدفمند، آموزش، فناوری و همکاری میتوانند قدرت جمعی را برای شکستن موانع نژادپرستی سیستمیک در سیستم حقوقی یکبار برای همیشه فراهم کنند.
ایان مک دوگال، رئیس، بنیاد حاکمیت قانون LexisNexis
@IPSNewsUNBureau را دنبال کنید
IPS News Bureau UN را در اینستاگرام دنبال کنید
© Inter Press Service (2021) – کلیه حقوق محفوظ استمنبع اصلی: Inter Press Service