بهبود بازار کار هنوز “آهسته و نامشخص” – مسائل جهانی

در پرچمدار خود Wروندهای اشتغال و چشم انداز اجتماعی 2022 (گرایش های WESOILO پیش‌بینی بهبود بازار کار در سال 2022 را کاهش داده است و پیش‌بینی می‌کند که کسری عمده در تعداد ساعات کاری در مقایسه با دوران قبل از همه‌گیری ادامه داشته باشد.

گای رایدر، مدیر کل ILO گفت: “دو سال پس از این بحران، چشم انداز شکننده است و مسیر بهبودی کند و نامشخص است.”

چشم انداز دلسرد کننده

تغییر اشتغال بر اساس رسمیت و وضعیت، نسبت به سه ماهه مشابه در سال 2019، سه ماهه دوم 2020 تا سه ماهه دوم سال 2021 (درصد).

منبع: ILO/World Employment and Social Outlook

تغییر اشتغال بر اساس رسمیت و وضعیت، نسبت به سه ماهه مشابه در سال 2019، سه ماهه دوم 2020 تا سه ماهه دوم سال 2021 (درصد).

برآورد کل سال قبلی در ماه مه گذشته، کسری بودجه ای معادل 26 میلیون شغل تمام وقت را پیش بینی کرده بود.

این گزارش خاطرنشان می‌کند در حالی که این آخرین پیش‌بینی بهبود وضعیت سال 2021 است، تقریباً دو درصد کمتر از تعداد ساعات کار قبل از همه‌گیری در سطح جهانی است.

علاوه بر این، انتظار می رود که بیکاری جهانی حداقل تا سال 2023 بالاتر از سطح قبل از کووید باشد.

سطح 2022 برای افراد بدون شغل در مقایسه با 186 میلیون در سال 2019، 207 میلیون نفر برآورد شده است.

رئیس سازمان بین‌المللی کار اضافه کرد: «بسیاری از کارگران ملزم به تغییر شغل‌های جدید هستند – برای مثال در پاسخ به رکود طولانی مدت در سفرهای بین‌المللی و گردشگری».

آسیب بالقوه پایدار

گرایش های WESO همچنین هشدار می دهد که تأثیر کلی بر اشتغال به طور قابل توجهی بیشتر از آن چیزی است که در ارقام خام نشان داده شده است، زیرا بسیاری از افراد نیروی کار را ترک کرده اند.

رئیس سازمان ملل متحد از اولین بیانیه مشترک کشورهای کلیدی دارای سلاح هسته ای - مسائل جهانی - تشویق شد
مطلب جدید

پیش بینی می شود که نرخ مشارکت نیروی کار جهانی در سال 2022، 1.2 واحد درصد کمتر از سال 2019 باقی بماند.

تنزل رتبه منعکس کننده تأثیر انواع کووید مانند دلتا و Omicron و همچنین عدم اطمینان مداوم در مورد روند آینده همه گیری است.

آقای رایدر گفت: “ما در حال حاضر شاهد آسیب بالقوه پایدار به بازار کار، همراه با افزایش نگرانی در فقر و نابرابری هستیم.”

تاثیرات کاملا متفاوت

این گزارش نسبت به تفاوت‌های فاحش در تأثیر بحران بین گروه‌های کارگر و کشورها هشدار می‌دهد – نابرابری‌ها را در داخل و بین کشورها عمیق‌تر می‌کند – در حالی که ساختار اقتصادی، مالی و اجتماعی تقریباً هر ایالت را بدون توجه به وضعیت توسعه تضعیف می‌کند.

ترمیم این آسیب احتمالاً به سال‌ها نیاز خواهد داشت و پیامدهای بلندمدت بالقوه‌ای برای نیروی کار، درآمد خانوارها و انسجام اجتماعی و احتمالاً سیاسی خواهد داشت.

در حالی که اثرات آن در بازارهای کار در سطح جهانی احساس می شود، ILO تفاوت زیادی در الگوهای بهبود مشاهده می کند که به نظر می رسد با مهار ویروس کرونا مرتبط است.

زنان در یک تعاونی کشاورزی در زامبیا کار می کنند.

© ILO/ Marcel Crozet

زنان در یک تعاونی کشاورزی در زامبیا کار می کنند.

تفاوت های منطقه ای

مناطق اروپا و آمریکای شمالی دلگرم‌کننده‌ترین نشانه‌های بهبود را نشان می‌دهند، در حالی که آسیای جنوب شرقی، و آمریکای لاتین و کارائیب، منفی‌ترین چشم‌انداز را دارند.

در سطح ملی، بهبود بازار کار در کشورهای با درآمد بالا قوی ترین است، در حالی که اقتصادهای با درآمد متوسط ​​پایین بدترین وضعیت را دارند..

بر اساس این گزارش، انتظار می‌رود تاثیر نامتناسب بحران بر اشتغال زنان در سال‌های آینده ادامه یابد.

همزمان، گرایش های WESO نشان می دهد که بسته شدن مؤسسات آموزشی و آموزشی «پیامدهای درازمدت آبشاری» برای جوانان، به ویژه آنهایی که به اینترنت دسترسی ندارند، خواهد داشت.

هیچ بهبودی واقعی از این بیماری همه گیر بدون بهبود گسترده بازار کار وجود ندارد. رئیس سازمان بین‌المللی کار گفت: و برای پایدار ماندن، این بهبود باید بر اساس اصول کار شایسته – از جمله سلامت و ایمنی، برابری، حمایت اجتماعی و گفتگوی اجتماعی باشد.

طرح ها

این تجزیه و تحلیل شامل پیش‌بینی‌های جامع بازار کار برای سال‌های 2022 و 2023 است و چگونگی بهبود بازار کار در سراسر جهان را ارزیابی می‌کند – منعکس‌کننده رویکردهای ملی مختلف برای بهبود بیماری همه‌گیر و تجزیه و تحلیل اثرات آن بر گروه‌های مختلف کارگران و بخش‌های اقتصادی.

کسری معادل تمام وقت ساعت کار، اشتغال و نیروی کار نسبت به سال 2019 (میلیون ها).

همانطور که در بحران های قبلی، همچنین نشان داد که برای برخی، اشتغال موقت مانعی در برابر شوک های همه گیر ایجاد کرده است.

و در حالی که بسیاری از مشاغل موقت خاتمه یافتند یا تمدید نشدند، مشاغل جایگزین ایجاد شد، از جمله برای کارگرانی که کار تمام وقت خود را از دست داده بودند.

به طور متوسط، ILO معتقد است که بروز کار موقت تغییری نکرده است.

این نشریه همچنین خلاصه ای از توصیه های سیاستی کلیدی را با هدف ایجاد یک بازیابی بحران کاملاً فراگیر و انسان محور در هر دو سطح ملی و بین المللی ارائه می دهد.